Pré-Accord et Accord Collégial (PAC-AC) - F2D55.2
La nomination d’un enseignant suppléant ou lauréat d’un concours dans un établissement privé nécessite, au regard de la législation en vigueur, l’accord du chef d’établissement. Tout candidat doit donc en faire la demande.
Dans un souci de simplification de la procédure, l’Enseignement Catholique a mis en place une démarche collégiale : des chefs d’établissement étudient les dossiers au nom de l’ensemble de leurs collègues pour les candidats, au moment où ils veulent entrer dans le réseau de l’Enseignement Catholique.
Chaque candidat est alors invité à un entretien avec des chefs d’établissement. L’entretien permet d’évaluer :
- les aptitudes du candidat à enseigner dans un Etablissement Catholique d’Enseignement,
- l’adéquation entre le projet personnel du candidat et le projet de l’Enseignement Catholique.
L’accord collégial, une fois octroyé, engage la totalité des chefs d’établissement du réseau d’établissements privés catholiques à proposer un poste aux lauréats du concours et autorise les suppléants à postuler sur un emploi.
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