Evaluation des suppléances
Chaque chef d’établissement est invité à évaluer toutes les situations de suppléances de son école afin de :
- Contribuer à la formation des maîtres délégués (organisation apprenante)
- Eclairer la CAAC lors des entretiens de pré-accord et d’accord
- Accompagner et suivre ces personnes
L’ évaluation des suppléances est de la responsabilité des chefs d’établissement.
Cette démarche est importante dans le parcours des maîtres délégués, même si le remplacement est de très courte durée. Elle peut parfois paraître inutile au chef d’établissement, qui va choisir de ne pas la faire, parce que la suppléance n’a duré que quelques jours, ou parce qu’elle s’est très bien passée. C’est ainsi que des maîtres délégués, bien qu’ils soient actifs dans notre réseau depuis plusieurs mois, n’ont aucune trace de leurs compétences professionnelles.
Les chefs d’établissement, au nom de leur responsabilité, sont invités à utiliser la grille d’évaluation
Démarche à suivre :
1. Les maîtres délégués sont invités, en amont de la rencontre avec le chef d’établissement, à auto-évaluer la suppléance réalisée.
2.Lors d’un entretien de bilan de suppléance, le chef d’établissement et le maître délégué complètent la grille d’évaluation. A l’issue de l’entretien, la synthèse sera obligatoirement cosignée puis téléversée par le chef d’établissement sur ANGE RH (consulter la page 5 de la procédure ANGE RH) si la suppléance a été saisie sur ANGE RH. Sinon l’adresser à clarisse.azzi@ddec85.org
4.Les évaluations non cosignées ne seront pas prises en compte, notamment lorsque le chef d’établissement mentionne qu’il ne souhaite pas accueillir à nouveau le maître délégué.
NB : Les évaluations de suppléance de chaque maître délégué sont disponibles dans son espace personnel sur ANGE RH.