1.Ecole-août

Absence des enseignants – Congés – Suppléance

Absence des enseignants – Congés – Suppléance Tout au long de l’année scolaire, il est important de faire le point sur les absences en cours et celles prévues (congé maternité, congé paternité, formation, complément de temps partiel…).                                                                                                                                                                                  Il est nécessaire d’en informer dès que possible le service 1er degré (Clarisse AZZI) pour organiser le remplacement via l’enquête IMPORTANT Tout congé (maladie, maternité, paternité, accident de travail, formation* sur temps de classe) doit être exclusivement déclaré auprès du service 1er degré (Clarisse AZZI) par l’envoi du formulaire d’absence du SAGEPP accompagné du justificatif.                                                                               * La participation aux formations et animations hors temps de classe (vacances, mercredis) n’est pas à déclarer.                                                                   Le service 1er degré (Clarisse AZZI)  déclare  auprès du SAGEPP les congés pour formation initiale des CE, pour formation des professeurs des écoles stagiaires.  Toute absence, quelle qu’elle soit et quelle qu’en soit la durée (quelques heures, quelques jours) doit être exclusivement déclarée auprès du   service 1er degré (Clarisse AZZI) par l’envoi du formulaire d’absence du SAGEPP accompagné du justificatif.                                                           Voir les absences autorisées et le traitement des demandes(circulaire du SAGEPP) Quelles démarches administratives ? Le document récapitulatif : fiche « Mémo » pour gérer administrativement l’absence d’un enseignant et l’installation d’un maître délégué La procédure « ANGE RH » (27-11-24) Le formulaire d’absence du SAGEPP  à compléter et à envoyer au service 1er degré (Clarisse AZZI) dans un seul fichier sous pdf avec le justificatif  Le calendrier du SAGEPP : veillez à respecter les dates limites d’installation du maître délégué pour éviter les retards de paiement de la suppléance La suppléance sur prolongation d’arrêt maladie : les repères Qu’en est-il du délai de carence ? Les modalités de remplacement applicables à la rentrée scolaire 2024 sont : → ICI  Lire aussi : Gestion de l’absence du chef d’établissement  Grève des enseignants et accueil des élèves  

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Consignes de sécurité

Consignes de sécurité – F1D82 Prendre connaissance des consignes de sécurité et les mettre en œuvre : Programmer les exercices de sécurité sur l’année scolaire Organiser un temps de présentation sur les mesures de sécurité avec les enseignants et les salariés OGEC de l’école et garder trace de la participation de chacun (propositions de déroulement, de support pour les consignes incendie et de liste d’émargement) Informer les parents d’élèves lors des réunions de rentrée, Assurer le relais des consignes que les maires ont pu recevoir des services préfectoraux. Déposer les PPMS et les évaluations des exercices sur ACADOC. Pour en savoir + : Organiser les exercices de sécurité obligatoires Les procédures anti-attentat Tutoriel ACADOC

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Plan de formation des enseignants

Plan de formation des enseignants Penser à : A partir des besoins de formations identifiés, par exemple lors de l’élaboration du plan d’animation et de formation et/ou lors de la concertation de pré-rentrée :  -Consulter en équipe le « Plan d’animation 1er degré » (EC85) proposé pour l’année scolaire ou inviter les enseignants à le faire.  -Consulter en équipe les offres de formation Formiris, notamment à travers la programmation reçue.   -D’autres propositions sont également disponibles via l’ISFEC Atlantique, Canopé 85, M@gistere… Remarques : -Choisir de suivre une formation en équipe peut se révéler très intéressant. -Rappeler aux enseignants de bien respecter les dates d’inscription et de demander l’accord du chef d’établissement. Les informations sont aussi données par la Lettre « Lu sur Agora » (LSA) Lire aussi : Construire un plan d’animation et de formation – F6D2

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Organisation au sein de l’équipe (surveillances, salles, responsabilités)

Organisation au sein de l’équipe (surveillances, salles, responsabilités) Prévoir : le planning des services : surveillances, cantine, … la répartition des responsabilités au sein de l’équipe, le planning d’utilisation des salles communes : BCD, informatique, EPS, … → Surveillance : Planning de surveillances modèle 2  Planning de surveillance Modèle1 → Salles :   PLANNING SALLE DE SPORT

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Gestion administrative des maîtres délégués (suppléants)

Gestion administrative des maîtres délégués (suppléants) Des repères concernant la gestion administrative des suppléants : Quelles démarches administratives pour installer un maître délégué ? Voir tout particulièrement la fiche « mémo » Absence du maître délégué pour passer un concours (septembre 2024) Récupération des jours travaillés par le maître délégué (septembre 2024) Renouvellement des candidatures aux suppléances et reconduction de suppléance (Mai 2023) Une circulaire spécifique au début de chaque rentrée scolaire, concernant l’installation des suppléants, à lire avec attention : gestion administrative et financière des maîtres délégués 2025-2026 (septembre 2025) Des repères concernant l’accueil d’un suppléant avant son installation Recruter un maître délégué en urgence (entretien)   Accueil des maîtres délégués  Des repères concernant l’évaluation des suppléances : ici Lire aussi Mémento des démarches administratives à effectuer par le maître délégué (site enseignants suppléants du 1er degré) Les maîtres délégués sont souvent à la recherche d’un logement ; exercer une suppléance est plus attractif si la possibilité d’un hébergement est annoncé. Aussi, si vous avez connaissance de logement vacant dans votre réseau relationnel, nous vous invitons à compléter l’enquête suivante : Enquête logement disponible pour les maîtres délégués.

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Accueil des maîtres délégués (suppléants)

Accueil des maîtres délégués Anticiper l’arrivée, l’accueil et l’accompagnement d’un maître délégué ainsi est indispensable. Il en va de même pour tout remplacement rendu nécessaire par l’absence d’un titulaire. Pour vous y aider : Consultez l’article « Accueil en école » sur le site des maîtres délégués du 1er degré, avec un  « dossier d’accueil du maître délégué en école » à compléter et à remettre au maître délégué lors de son arrivée à l’école.   Visitez le site des maîtres délégués du 1er degré : https://suppleant.ddec85.org/  Sur ce site, vous trouverez : des informations concernant l’exercice des suppléances. des  documents d’accompagnement : référentiel de compétences, dossier d’accueil en école, journal de bord… des documents de référence : programmes officiels, socle commun des outils pour préparer, animer la classe. des documents ressources. … Lire aussi : « Etre professeur dans l’Enseignement catholique » Gestion administrative des maîtres délégués Recruter un maître délégué en urgence

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