Prendre connaissance de la circulaire annuelle du Ministère de l’Education Nationale qui nomme les priorités de l’année scolaire à mettre en œuvre. Pour faciliter une appropriation en équipe, découvrir la circulaire du 29-6-2022 En voici les titres : Une École engagée pour l’excellence et la maîtrise des savoirs fondamentaux La maîtrise des savoirs fondamentaux – …
Pour chaque année scolaire, un calendrier institutionnel est diffusé. Chaque chef d’établissement pourra élaborer celui de l’école en tenant compte des dates déjà retenues et informer l’OGEC, l’APEL et la paroisse des dates qui peuvent les concerner. Le découvrir en cliquant : ICI
Anticiper l’arrivée, l’accueil et l’accompagnement d’un suppléant ainsi que pour tout remplacement rendu nécessaire par l’absence d’un titulaire est indispensable. Pour vous y aider : un article “Accueil en école” sur le site Enseignants suppléants du 1er degré, avec un “dossier d’accueil du suppléant en école” à compléter et à remettre au suppléant lors de son …
Prendre connaissance des consignes de sécurité et les mettre en œuvre : Programmer les exercices de sécurité sur l’année scolaire Organiser un temps de présentation sur les mesures de sécurité avec les enseignants et les salariés OGEC de l’école et garder trace de la participation de chacun (propositions de déroulement, de support pour les consignes …
Les règles de vie sont parfois nombreuses et définies en fonction des différents lieux de l’école (classe, cour, …). Rédiger un règlement intérieur permettra de faire cohérence entre tous ces écrits, d’assurer une meilleure communication auprès de enfants, des parents, des enseignants (nouveaux ou suppléants), des personnels salariés OGEC, des intervenants, … Pour en savoir …
La P.M.I. (Protection Maternelle et Infantile du Conseil Général) peut vous demander d’établir les listes d’élèves pour la visite médicale des PS ou MS. Le Centre Médico-Scolaire du secteur peut aussi vous demander les listes de tous les élèves.
Communiquer au sujet de la rentrée dans la presse : changement dans l’équipe pédagogique, projets pour l’année en cours …
La fiche de poste permet de préciser les missions et activités liées un poste de l’établissement. Cette fiche doit être remise à la salariée lors de son recrutement. Retrouvez ci-dessous quelques de fiches de poste. Connexion au site Isidoor
