En complément de la lettre de mission, tout nouveau chef d’établissement doit signer un contrat de travail avec l’OGEC, son employeur.

Conformément au contrat, il est complété par la formalisation des délégations que l’OGEC accorde au chef d’établissement. Ces délégations sont renouvelables par tacite reconduction. 
En début d’année scolaire et lors du 1er CA OGEC, pensez bien à relire les délégations accordées au chef d’établissement ou à les faire signer en cas
de nouvelle nomination du chef d’établissement. Modèle à utiliser : ICI

Attention : Ces formalités sont effectuées par le service RH de l’UDOGEC qui fournit au chef d’établissement les deux documents nécessaires dans les mois qui suivent sa nomination.