08.MARS

Rôle du chef d’établissement dans le mouvement du personnel

Rôle du chef d’établissement dans le mouvement du personnel Le rôle du chef d’établissement dans le mouvement du personnel est primordial : transmission de documents et d’informations, collecte des intentions de mutation, envoi de documents à la DEC et à la DSDEN… Toutes les informations et les documents sont accessibles sur le site « Ressources Enseignants », rubrique « Carrière ». Vous y trouverez : le calendrier et les points de vigilance les documents réservés aux enseignants les documents réservés aux chefs d’établissement et les documents de référence Choisir mouvement du personnel ATTENTION, pensez à : Transmettre les documents relatifs au mouvement du personnel à tous les enseignants sans oublier ceux en arrêt maladie ou en congé ; Etre vigilant et respecter obligatoirement les échéances indiquées dans le calendrier du mouvement.

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Le calendrier scolaire national et de l’école

Le calendrier scolaire national et de l’école Pensez à communiquer, à l’ensemble des membres de la communauté éducative, le calendrier scolaire de l’école pour l’année scolaire prochaine.  Le calendrier scolaire des écoles maternelles et élémentaires publiques de Vendée est applicable à l’Enseignement privé.  Il est possible d’y apporter quelques modifications à condition de conserver le même nombre de 1/2 journées de classe sur une année scolaire. Il est indispensable de consulter les parents d’élèves et la paroisse (via le conseil d’établissement) et de mesurer les incidences que peuvent avoir ces changements : catéchèse, restauration, transport, … Cette modification est de la responsabilité du chef d’établissement, aucune autorisation n’est à demander aux services académiques. Vous ne manquerez pas cependant de faire parvenir à l’IEN de votre circonscription le calendrier scolaire modifié, pour information.  Découvrir le calendrier scolaire de l’année en cours et des années suivantes : Calendrier scolaire sur Education.gouv: A savoir : D’après Mme JOUAULT, Juriste, SGEC : « En matière de vie scolaire, seule la première phrase de l’article L 521-1 (durée de l’année scolaire) et les articles L 511-3  (bizutage) et L 551-1 (activités périscolaire projet éducatif territorial) du Code de l’éducation sont opposables aux établissements privés sous contrat par application de l’article L 442-20 du Code de l’éducation. La première phrase de l’article L 521-1 précité dispose que l’année scolaire comporte trente-six semaines au moins réparties en cinq périodes de travail, de durée comparable, séparées par quatre périodes de vacance des classes. En conséquence, l’’aménagement de l’année scolaire est donc bien une décision interne à chaque établissement que l’administration académique se doit de respecter dès lors que : la première phrase de l’article L 521-1 du code de l’éducation est respectée, les élèves reçoivent bien les heures d’enseignement prévues par la réglementation, les enseignants, soumis aux mêmes obligations de service que leurs homologues de l’enseignement public, effectuent l’intégralité des heures pour lesquelles ils sont payés par l’Etat. » Lire aussi : La prérentrée (Bloc-Notes)

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Orientation des élèves : constitution des dossiers pour la Commission Départementale de Recours

Orientation des élèves : constitution des dossiers pour la Commission Départementale de Recours – F3D67-D68 Chaque enseignant est responsable de l’évaluation des acquis des élèves et les parents sont régulièrement informés Les décisions d’orientation sont prises en équipe pédagogique de l’école ou du cycle. L’équipe étudie puis décide des orientations des élèves (passage, maintien) et prépare l’information à transmettre aux familles. L’enseignant(e)rencontre les parents pour les informer si cela n’a pas été fait. Le Chef d’établissement fait parvenir par écrit aux parents la proposition puis la décision d’orientation qui concerne son enfant avant la date impartie (cf. la procédure) Les parents peuvent contester la proposition puis la décision d’orientation signée par le chef d’établissement et saisir la Commission Départementale de Recours. Dans ce cas, l’enseignant  doit présenter des éléments objectifs justifiant la décision prise. Il doit préparer les dossiers des élèves concernés par ce recours pour les transmettre à la Commission Départementale de Recours. Les dossiers doivent être suffisamment complets et révélateurs du travail scolaire de l’élève. La commission ne peut pas délibérer correctement quand les pièces fournies sont trop succinctes et ceci pénalise toujours l’élève. La constitution du dossier remis à la Commission Départementale de Recours doit donc être très soignée. Attention, la procédure et le calendrier doivent être respectés ! Pour découvrir le cadre de la procédure, le calendrier, les différents modèles de courrier et le dossier à constituer : cliquer ICI

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Prévoyance des enseignants

Prévoyance des enseignants Le chef d’établissement veille à ce que les déclarations et les cotisations de « prévoyance des enseignants » soient réglées. Depuis le 1er janvier 2021, UNIPREVOYANCE appelle directement auprès des établissements cette cotisation. En application de l’accord paritaire de 2005, le ministère de l’Education Nationale, via les Rectorats, communique aux établissements de l’Enseignement Catholique la masse salariale des enseignants. Ceci permet à l’OGEC ou au chef d’établissement de remplir le bordereau de cotisation envoyé par UNIPREVOYANCE chaque trimestre. Pour vous aider dans cette démarche : une visio explicative une circulaire avec des précisions suite aux questions posées à l’issue des visioconférences ainsi que la procédure à suivre (mars 2017) des indications pour compléter le bordereau

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Outils pour préparer la structure pédagogique de l’année prochaine

Deux outils pour préparer la structure pédagogique de l’année prochaine  -L’application Teetsh permet, notamment, de concevoir très rapidement des structures pédagogiques à partir du nombre d’élèves par niveaux, du nombre de classes dans l’école, et des critères souhaités (nombres d’élèves maximum par classe, double niveaux…) -Le site Tilekol.org propose un outil basé sur une feuille de calcul et qui permet de travailler la structure pédagogique et la répartition des élèves pour la rentrée à venir, en créant des scénarii pouvant être comparés les uns aux autres. A découvrir et tester! C’est gratuit! Lire aussi : Structure pédagogique comparée (Bloc-Notes CE1) Structure pédagogique  (Bloc-Notes CE1)

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