Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP = DUER = DU) : hygiène et sécurité
En tant qu’employeur, la loi vous impose d’évaluer les risques qui existent dans votre établissement en matière de santé et de sécurité des salariés. Pour cela, vous devez établir et tenir à jour un Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document est obligatoire et la mise à jour de la grille d’évaluation est annuelle.
Les objectifs visés du DUERP sont les suivants :
- permettre au chef d’établissement de dresser un état des lieux en matière d’hygiène et de sécurité,
- avoir une approche globale des problèmes lors des conseils d’établissement,
- donner au chef d’établissement un document commun permettant d’effectuer un suivi des améliorations ou des travaux à programmer.
Il est tenu à la disposition :
- Des travailleurs ;
- Des membres de la délégation du personnel du CSE ;
- Du médecin du travail ;
- Des agents de l’inspection du travail ;
- Des agents des services de prévention de la CARSAT.
L’employeur est tenu d’afficher, sur le panneau d’information des salariés, les modalités d’accès des travailleurs au DUER, à côté du règlement intérieur s’il existe.
Réalisez votre DUER grâce à l’outil G2P disponible dans ISI RH :
– rendez vous dans le module Evaluation des risques,
– puis dans la fonctionnalité Actualiser le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER).
G2P est accessible gratuitement pour les établissements adhérents à un assureur recommandé par le régime EEP Santé (L’Interbranches des Etablissements d’Enseignement Privé)
Pour élaborer son DUER, il est également possible de solliciter le service de prévention et de santé au travail de son secteur (RESTEV, SMINOV, PSTVL …). Cette démarche s’inscrit pleinement dans leurs missions. Ces services peuvent se déplacer pour accompagner le chef d’établissement dans la réalisation du document, en s’appuyant sur un modèle type qu’ils mettent à disposition.