Entretien professionnel et analyse triennale de la classification

L'entretien professionnel

  • L’entretien professionnel est un entretien obligatoire destinĂ© à faire le point sur le parcours professionnel du salariĂ©. Il vise Ă  l’accompagner dans ses perspectives d’évolution professionnelle (qualifications, changement de poste, promotion, …) et Ă  identifier ses besoins de formation.
  • Il doit permettre la mise en place d’actions concrètes en matière de formation ou de professionnalisation du salariĂ©.
  • L’entretien doit avoir lieu tous les 3 ans. → Modèle d’entretien professionnel
  • Tous les 6 ans, l’entretien professionnel comporte un objectif spĂ©cifique : Ă©laborer un Ă©tat des lieux rĂ©capitulatif du parcours professionnel du salariĂ©. → Modèle d’entretien professionnel avec Ă©tat de lieux rĂ©capitulatif (tous les 6 ans)

L'analyse triennale de la classification

  • L’analyse triennale de classification doit avoir lieu tous les 3 ans à l’occasion de l’entretien professionnel.
  • Cet entretien ne doit pas pour autant se confondre et se dĂ©rouler pendant l’entretien professionnel qui a un objet et des objectifs diffĂ©rents. Il faut donc prĂ©voir deux entretiens mĂŞme si ces deux entretiens peuvent se suivre.
  • → La grille d’entretien d’analyse triennale