Fonction de CE1

Tout ce qui concerne la vie professionnelle du chef d’établissement

Chefs d’établissement et APC

Chefs d’établissement et APC Le chef d’établissement doit-il assurer les activités pédagogiques complémentaires (APC) ? C’est chaque chef d’établissement qui décide d’assurer ce temps ou non. En effet, la Loi n°2021-1716 du 21 décembre 2021 a modifié le Code de l’éducation (Article L411-2 partie VI)  et indique désormais qu’il  » ne participe pas aux activités pédagogiques complémentaires de son école, sauf s’il le souhaite. » Lire aussi : Décharges de service pour les chefs d’établissement

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Lettre de mission

Lettre de mission Le Statut de l’Enseignement catholique en France indique que  » l’autorité de tutelle délivre au chef d’établissement une lettre de mission par laquelle elle le nomme. »  (cf. article 158). L’annexe avec les objectifs spécifiques est partie intégrante de la lettre de mission. D’autres précisions sont apportées, en voici quelques extraits : « La lettre de mission précise les orientations de l’action du chef d’établissement et indique les points sur lesquels il devra porter son attention (vie de l’établissement, gestion économique et financière, relation avec la tutelle, participation de l’établissement à la vie de l’Enseignement catholique diocésain, etc.). Elle prévoit aussi les modalités d’accompagnement, de compte rendu et d’évaluation. » Article 159 « Le chef d’établissement nommé prend sa charge devant la communauté éducative. L’autorité de tutelle atteste alors de l’envoi en mission, qui peut être célébré sous des formes variées. » Article 160 L’autorité de tutelle « remet au chef d’établissement une lettre de mission par laquelle elle le nomme. Elle est attentive aux initiatives du chef d’établissement destinées à assurer la promotion personnelle et professionnelle de tous les personnels, et notamment à la politique de formation. » Article 189 Concrètement : Le directeur diocésain, autorité de tutelle, remet à chaque chef d’établissement une lettre de mission à l’issue de la célébration de la journée institutionnelle de rentrée. Voici la version type : Lettre de mission CE La lettre de mission avec objectifs spécifiques est remise par le Chargé ou la Chargée  de mission représentant le directeur diocésain. Voir la version type : Annexe à la lettre de mission

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Statut du chef d’établissement

Statut du chef d’établissement Le Statut du chef d’établissement est commun aux chefs d’établissement du 1er  et 2nd  degré. Il a été adopté par le Comité National de l’Enseignement catholique lors de sa séance du 24 mars 2017 et actualisé le 24 mars 2022. Mise en œuvre du Statut dans l’Enseignement catholique de Vendée : Note d’application du 17 juin 2022 Formation des chefs d’établissement La formation Initiale des chefs d’établissement (site Bloc-Notes) Lire aussi Synthèse réalisée à partir du Statut du chef d’établissement  (mars 2017) : Statut – Champ de responsabilité – Fonctions exercées

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Journée de rentrée institutionnelle des chefs d’établissement

Journée de rentrée institutionnelle des chefs d’établissement La rentrée institutionnelle est un moment important à vivre pour chaque chef d’établissement. Au retour des vacances d’été, tous les CE1° et CE2° sont invités par le directeur diocésain à se rassembler pour un temps de ressourcement, de rencontres, d’échanges et de mobilisation en vue de préparer la prérentrée des équipes pédagogiques et la rentrée des élèves. A l’issue de la célébration eucharistique, le directeur diocésain remet la lettre de mission à chaque chef d’établissement nouvellement nommé. Découvrir le sujet de la réflexion : thème, objectifs, ….  l’invitation pour le 25 août 2022 l’invitation pour le 26 août 2021

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Calendrier institutionnel Enseignement catholique de Vendée

Calendrier institutionnel Enseignement catholique de Vendée Pour chaque année scolaire, un calendrier institutionnel est diffusé. Chaque chef d’établissement pourra élaborer celui de l’école en tenant compte des dates déjà retenues et informer l’OGEC, l’APEL et la paroisse des dates qui peuvent les concerner. Le découvrir en cliquant : ICI Powered By EmbedPress

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Congés payés des chefs d’établissements

Congés payés des chefs d’établissements Selon l’article 4.6 du statut du chef d’établissement, « le chef d’établissement a droit à un minimum de six semaines de congés annuels au cours de l’année, dont 4 semaines continues pendant les vacances d’été. » Chaque chef d’établissement est autonome dans la gestion et l’organisation de son emploi du temps. Aussi, peut-il prendre ses congés aux dates qui lui conviennent. Cependant, afin de respecter les obligations légales ainsi que le Statut du chef d’établissement, les périodes de congés payés seront annuellement prédéfinies. L’UDOGEC communique en septembre les dates prédéfinies, soit 30 jours ouvrés (équivalent à 6 semaines). Congés payés des chefs d’établissements 2021-2022 Le nombre de congés payés décompté n’est donc pas le nombre de congés pris librement par le chef d’établissement. Pour tout changement concernant ces dates prédéfinies, le service des Ressources Humaines est à votre disposition (rachel.bondu@ddec85.org).

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Signature numérique

Signature numérique Disposer d’une signature en version numérique peut être très utile. Comment la créer ? Voici la procédure et quelques points d’attention → « Créer sa signature sous format numérique » (Animation Numériquécole 85 – pdf) Powered By EmbedPress

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